CV of Responsable de pôle / Cadre dirigeant , looking for a job of responsable / cadres-dirigeants.enligne-at.com

Current industry: Transport des biens et des personnes

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Responsable de pôle

Number of years spent at this position: 3-5 years

Number of persons you managed: 21-50 persons

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: Immediate availability

Positions: cadre dirigeant, régisseur/, gardien/responsable de site - copropriété...

Industry: sureté/sécurité des biens et des personnes, entreprise privée/tout secteur, entreprise public/tout secteur

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : High school completed

Last diploma : Bac D

Current educational level : +5

Other training courses :

Geographical mobility: Country : Algeria, , Antigua and Barbuda, Saudi Arabia, Argentina, Australia, Austria, Bangladesh, Belgium, Benin, Bermuda, Cameroon, Canada, Cape Verde, Central African Republic, Chad, China, Colombia

Known Tools / Software/ Methods Stratégies -Management -Contributions économiques-Relations institutionnelles

HGV, LGV, special vehicles licences permis B-

Languages English : Intermediate

Mr. Er... L...

....

80560 Louvencourt
France

EXPERT SURETECompétences Professionnelles

Stratégies
- Analyse des enjeux
- Identification des risques
- Elaboration et suivi des plans d’action régionaux
- Mise en place des actions (contrôle d'acces, vérif
- Gestion des partenariats internes et externes
- Mesure de la performance des actions (reporting)
- Prévention à l’analyse à priori des risques
Management
- création d'équipe/ les valeurs de chacun- Evaluation et recrutement des personnels
- Pilotage des objectifs et des actions
- Conseil auprès de la ligne managériale- Animation et management des entités opérationnelles
- Mise en place de veilles: communication, formation, sûreté(contrôle d'acces, norme des ERP..) Contributions économiques
- Négociations et mises en œuvre des prestations contractuelles
- Optimisation des ressources (humaines, matérielles, financières)
- Gestion du budget « Achats et Charges externes (92K € / an )
-Surveillance régionale de la délinquance financière
- investigation solvabilité pour la DJ.
Relations institutionnelles
Gestion des relations partenariales (Police, Gendarmerie, Douanes Education Nationale…)
- Echanges d’informations, coopération, aide et conseil
- Représentation de la Brigade auprès des Autorités
- Relations Médias ponctuelles
- Management fonctionnel du réseau régional sûreté
- InvestigationsResponsabilités

2004 – 2008 Chef du Pôle d’appui Régional Sûreté –PICARDIE-
Chef de Brigade Régionale Adjoint
- Participation aux actions de sûreté nationale . Déploiement du Plan Vigipirate.
- Suivi du plan de veille (formations, procédures, reporting…)
- Mise en place de la vidéosurveillance régionale (embarquée et statique)
- Direction des investigations (actes de malveillance, délinquance financière/solvabilité, dossier DJ…)

2000-2004 Responsable de l’Antenne de la Surveillance Générale de MeauxManagement hiérarchique d’une équipe opérationnelle sûreté (22 agents) - Mise en place de la sûreté type RER E sur le Grand Est parisien (Chelles – Château Thierry)
- Instauration de la formation Tir de l’entité en partenariat avec la Direction Départementale de la Sécurité Publique de la Seine et Marne
- Définition des besoins en formation

1998 - 1999 Responsable Adjoint de l’Antenne de la Surveillance Générale deParis Est MagentaManagement hiérarchique d’une équipe opérationnelle sûreté (35 agents) - Mise en place de la sûreté du RER E- Mise en place et application de la sûreté Hautes Personnalités (avec SPHP) pour l’inauguration de la ligne RER E
- Gestion de la sûreté Gares de Paris Est et proche banlieue pour la Coupe du Monde de Football 1998
- Mise en place et pérennisation des procédures sûretés
ORGANISATION SURETE DES TRANSPORTS DES PARTICIPANTS JMJ
1995 - 1997 Agent de maîtrise opérationnel Management hiérarchique d’équipes opérationnelles sûreté (112 agents)Sûreté de sites Voyageurs, Fret et Infrastructures de la région SNCF de Paris EST Formateur du Pôle National Formation – Droit Pénal

1976 - 1994 Agent opérationnel Région Nord-Pas de Calais

Formations
Formations professionnelles Sûreté/ Sécurité
Droit Pénal
Sécurité Incendie / dégats des eaux (CIDRE 2002)
Prévention risques Alcool et autres toxicomanies
Préventeur à l’analyse a priori des risques
Responsable Formations
Responsable Communication
Police Nationale ( CNEF – Gif sur Yvette)
Gendarmerie (CNFPJ – Fontainebleau)
Formations professionnelles Management
Conduite de réunions
Gestion des conflits
Analyse transactionnelle
Résistance au changement

Outils bureautiques
Connaissance de base des outils du pack office
(Word – Excel – Power point – Works)

Compétences Personnelles
Maintenance électricité et plomberie
Maintenance des circuits d’évacuation et d’assainissement (pompes et grilles de filtrage)
Entretien des surfaces peintes, pose de revêtements muraux, revêtements de sol..
Maintenance de l’outillage mis à disposition
Entretien et maintenance des véhicules (nettoyage ,niveaux, pleins de carburant des véhicules de service et personnels, rendez-vous révision …).

Permis de conduire : B
Extrait de casier judiciaire : vierge

Hobby : lecture, ballade, cinéma, pêche, camping-car

Mr. Er... L...

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80560 Louvencourt
France

La productivité d'équipe

Objet : Candidature au poste de régisseur de centre


Madame, Monsieur,


Suite à votre annonce ,je vous présente ma candidature pour vous apporter mon aide et mon savoir faire dans le cadre de votre réorganisation

Mon expérience professionnelle très poussée, ma disponibilité font que je suis très intéressé par le domaine d’activité présenté. L’esprit du scoutisme étant un fil de vie exemplaire .

50 ans, expert dans le domaine de la sûreté des biens et des personnes, j’étais responsable sur des postes de direction nationale . Je possède le savoir-faire et l’expérience pour assurer le management des personnels, le pilotage et la gestion des activités nécessaires et complémentaires pour vous aider à restructurer comme vous le jugez nécessaire le centre national. ( management, formation, sûreté, sécurité ,normes ERT et ERP …) .

Ma disponibilité, mon esprit d’initiative, mes capacités relationnelles, d’organisation, ma réactivité, ma polyvalence, mon sérieux et ma rigueur sont également des valeurs qui conditionnent la crédibilité d’un poste dans une association aussi reconnue que la votre.

L’attrait du contact, du travail en équipe , de la satisfaction, de votre mise en valeur , de représenter une entité qui a votre notoriété, mes autres savoir-faire plus techniques et personnels loin d’être inutiles (Maintenance électricité et plomberie-Maintenance des circuits d’évacuation et d’assainissement (pompes et grilles de filtrage) -Entretien des surfaces peintes, pose de revêtements muraux, revêtements de sol..Maintenance de l’outillage mis à disposition , suivi entretien et maintenance des véhicules…) s'ajoutent à mon savoir faire professionnel.

Je connais très bien le quartier Château Landon près de la gare de l’Est, je parle un anglais moyen , je maîtrise la bureautique et l’informatique , je possède le permis B (VL) et mon casier judiciaire est vierge.

Espérant avoir retenu votre attention par mon désir d’intégrer et d’aider l’association des guides et scouts d’Europe , je reste disponible pour tout contact.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments dévoués.

Mr. Er... L